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金煌裝飾董事長元旦帶隊上工地拜節

2019-01-04 作者:hnjhzs 點擊:2565
導語: 二零一九年元月一日,新年第一天。金煌裝飾集團旗下精裝和家裝兩大板塊高管一行十多人,在集團董事長童彬原的帶領下,頂風踏雪,冒著零下2°的低溫,一連走訪了城區七個工地,向節日期間還在堅守崗位的金煌員工拜節,與大家一起同話匠心、共過新年。

      二零一九年元月一日,新年第一天。金煌裝飾集團旗下精裝和家裝兩大板塊高管一行十多人,在集團董事長童彬原的帶領下,頂風踏雪,冒著零下2°的低溫,一連走訪了城區七個工地,向節日期間還在堅守崗位的金煌員工拜節,與大家一起同話匠心、共過新年。

      拉家常,員工就是家人

      新年第一天走訪工地,慰問工地上的師傅,是金煌裝飾的老傳統。今年因為天氣特殊,長沙剛剛經歷了2008年以來最強的降雪,外出很不方便,金煌的高管層私下商量不驚動董事長,派代表去走訪就行了。然而,早上八點不到,董事長童彬原就在高管群里發出倡議,希望在家的高管都去工地看望一下師傅們,他在集團總部等大家集合,九點出發。

      早上九點整,童彬原帶領高管團隊準時出發,先后前往匯金城、萬科魅力之城、金域藍灣、金域國際、龍湖水晶酈城、新城國際花都、中糧北緯28°等七個工地,一直到下午四點多鐘才結束了走訪返回集團。


童彬原帶領團隊冒著嚴寒走訪工地

      每到一處工地,童彬原總是第一個下車,親手把新年禮物交到工人師傅手中,與大家握手寒暄,從家庭生活到工作狀態,他都非常關心。童彬原說,金煌是一個大家庭,工地的工人師傅就是家人,新年第一天,我們就應該跟家人在一起。

      話匠心,施工來不得半點虛假

      精裝修是家裝市場的藍海,也是近兩年來金煌重點發力的方向,所以童彬原首先就前往幾個精裝修工地。在金域藍灣工地,童彬原饒有興趣地觀看了工序標準房和樣板房。在工序標準房,看到墻頂地所有的施工工序都明確標注,儼然一個立體的裝修工藝教材,童彬原很高興。當聽說金煌的工序標準和樣板房被評為了開發商的區域示范工程后,童彬原很是欣慰,對現場的工作人員表示感謝,并要求集團精裝家裝工程團隊都要參照這個標準學習。


童彬原與工地的工人師傅親切交談

      童彬原說,工程施工來不得半點弄虛作假,否則就是砸自己的飯碗。所以金煌的施工一定要做到三點:程序化、標準化、制度化。首先嚴格規定工藝工序,先做什么再做什么一環套一環,不能少也不能錯;然后明確每一個步驟的標準,該是幾毫米就是幾毫米;最后要把這些全部形成制度,獎優罰劣落到實處,這樣才能保證所有的工地都能經受住檢驗。

      聽意見,珍視每個與業主溝通的機會


萬科魅力之城交房活動現場火爆

      在萬科魅力之城,正好碰上當天有交付活動,聚集了很多業主,有的是收房,有的是來看房。童彬原現場與業主展開了交談,詢問業主有沒有看過樣板房,對交付的房子是否滿意?不少業主表示,精裝修省了很多事,魅力之城房子裝修得很漂亮,他們很滿意。


童彬原傾聽業主意見

      “我們做裝修的一定要多和業主溝通,傾聽他們的意見,了解他們的需求和感受,這樣才能反過來促進我們改進工作。尤其是精裝修,更不能放過每一次跟業主面對面交流的機會。”童彬原告誡大家,不管是精裝還是家裝都要有用戶思維,都要站在用戶立場考慮問題,閉門造車的時代早就過去了。童彬原鼓勵精裝家裝兩個板塊互相學習互相促進,精裝要學習家裝服務客戶的意識,家裝要學習精裝的工地營銷和案例營銷。

      一天的走訪結束后,童彬原對隨行的其他集團高管說,做企業要有社會責任感,每一個工人師傅背后都是一個家庭,這一家人都指望著他,我們管理團隊只有努力把本職工作做好,把企業做大做強,讓師傅們一年又一年有活干,有錢賺,這就是盡到了我們的責任。

      (本文轉自新湖南)

標簽: 金煌裝飾工地
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